Dissociatif, une forme d'interaction sociale à connaître

Les humains sont des créatures sociales, ce qui signifie que nous avons besoin d'interactions les uns avec les autres, qu'il s'agisse de bavarder ou d'autres choses. Répondre aux besoins sociaux nous aidera à mener à bien nos activités quotidiennes. Mais ce qu'on appelle l'interaction peut certainement avoir un effet, bon ou mauvais. L'un des processus d'interaction qui peuvent se produire dans nos vies est l'interaction dissociative. Quelle est la signification de ce type d'interaction sociale?

Dissociatif

Les interactions humaines peuvent conduire à des solutions et des idées, ou au contraire, à savoir des conflits. Les interactions qui peuvent provoquer des conflits sont appelées interactions sociales dissociatives, qui peuvent conduire à des conflits ou à des problèmes qui créent en fait des aliénations dans l'interaction. Ainsi, on peut dire que dissociatif est une interaction sociale qui conduit à plus de négativité ou de division. 

Caractéristiques et types

Les interactions sociales dissociatives présentent certaines caractéristiques qui sont également les types de ces interactions dissociatives. En sachant cela, vous serez conscient des différents types d'occurrences d'interaction dissociative qui se produisent autour de vous. Voici les caractéristiques et aussi les types d'interaction sociale dissociative.

Il y a de la concurrence  

Le processus social où deux parties se font concurrence pour faire quelque chose pour obtenir un certain succès s'appelle la concurrence. La concurrence qui se déroule de manière malsaine mènera à la violence et à l'hostilité. Dans notre vie quotidienne, il y a une compétition qui se produit toujours, que nous en soyons conscients ou non. Certains d'entre eux sont:

  • Concurrence dans le domaine économique
  • Compétition dans un poste / pouvoir
  • Concurrence en termes de culture.

Il y a une contravention

La contravention est une attitude de résistance cachée ou secrète afin que les différends et les conflits ne se produisent pas ouvertement. C'est aussi un processus social avec doute, incertitude, rejet ou déni et ne pas l'exprimer directement ou être ouvert.

Cela peut se produire lorsqu'il y a des divergences d'opinions dans un certain groupe, quelques exemples que nous pouvons voir dans la vie quotidienne sont:

  • Contradictions générales, telles que le rejet, la réticence, la protestation et la résistance.
  • De simples contradictions, comme le fait de nier la déclaration d'une personne en public.
  • Des contradictions intenses telles que l'incitation et la diffusion de rumeurs.
  • Les conventions secrètes, par exemple, divulguent des secrets.
  • Par exemple, les contre-mesures tactiques choquent les groupes opposés par la provocation et l'intimidation.

Si la contravention est effectuée secrètement, le litige est la prochaine étape dans laquelle le litige est ouvert. Des différends peuvent également survenir en raison de différences de plus en plus marquées entre certains groupes de la société. La colère et la haine créent l'envie de se blesser ou de s'attaquer.

Il y a un conflit ou un conflit

Un conflit ou un conflit est une lutte d'un individu ou d'un groupe social pour atteindre ses objectifs en s'opposant à d'autres parties. Ce conflit se produit généralement avec des menaces ou de la violence.

Les différences d'opinion, les sentiments individuels, la culture, les différences d'intérêts, à la fois les intérêts individuels et collectifs et également dues à des changements sociaux rapides qui conduisent à une désorganisation sociale peuvent également être la cause de conflits.

Ce conflit a des formes spécifiques, telles que:

  • Contradiction personnelle, 
  • Conflit racial, 
  • Conflit entre classes sociales, 
  • Conflit politique,
  • Conflit international.

Ce sont donc les définitions, les caractéristiques et les types d'interactions sociales qui peuvent se produire dans la vie quotidienne. Si vous êtes toujours confus, n'hésitez pas à demander en l'écrivant dans la colonne des commentaires!