Certains d'entre vous ont peut-être une compréhension suffisante de la gestion. De plus, ceux qui se spécialisent actuellement en sciences humaines. Comme l'a déclaré GR Terry dans The Principles of Scientific Management , la gestion elle-même est une tentative d'atteindre des objectifs prédéterminés en utilisant les activités d'autres personnes. Pendant ce temps, la fonction de gestion est divisée en quatre: planification, organisation, mobilisation et supervision.
Dans cet article, nous aborderons ces fonctions une par une.
Planification ou planification connexe , rôle significatif dans la détermination des stratégies, politiques et programmes de gestion. La direction aide également à déterminer les méthodes, les budgets et les normes nécessaires pour atteindre certains objectifs.
La fonction d'organisation ou d' organisation signifie que la direction joue un rôle en tant que processus de division des tâches, des pouvoirs et des ressources pour atteindre les objectifs organisationnels.
La fonction suivante est le mouvement. Le mouvement ou l' actionnement est également le processus de déplacement des fonctions de planification, d'organisation et de surveillance.
(Lire aussi: Éléments de gestion, quelque chose?)
Dans la gestion, cette fonction a pour rôle d'amener les gens à travailler consciemment et de manière responsable pour leurs tâches respectives afin d'atteindre des objectifs convenus d'un commun accord.
Enfin, la gestion a pour fonction de contrôler ou de surveiller ( contrôler ). Le contrôle est une action de gestion consistant à évaluer, superviser et contrôler les activités qui mènent à la réalisation d'objectifs prédéterminés.
Cette dernière fonction vise à prévenir ou corriger les erreurs, déviations, abus ou autres activités qui ne sont pas conformes au plan ou qui entravent en fait la réalisation des objectifs.
Outre les fonctions exprimées par GR Terry ci-dessus, plusieurs autres personnalités telles que Luther Gullik et Henry Fayol ont également exprimé leurs vues sur la fonction de gestion. Luther a déclaré que la gestion comprend la planification, l'organisation, les ressources humaines, la gestion, la coordination, la communication et la budgétisation. Pendant ce temps, selon Henry Fayol, l'une des figures classiques de la science de gestion, la gestion signifie prédire, planifier, organiser, ordonner et contrôler.
