Dans une entreprise, le processus de recrutement de candidats potentiels prend du temps. En effet, l'évaluation des qualifications possédées par chaque candidat est assez basique. Pour un candidat, le même type d'effectif. Lorsqu'ils décident d'envoyer une lettre de candidature, ils doivent d'abord considérer la qualité dont ils disposent, correspondre aux qualifications requises par l'entreprise ou non.
Pour un recrutement en entreprise , il est certain qu'ils ont la capacité de distinguer la qualité des travailleurs recherchés, tant au niveau de la profession du candidat, que de la formation aux spécialisations que les futurs travailleurs doivent avoir par la suite. Pour se comprendre, les candidats et les recruteurs doivent connaître le type de main-d'œuvre en termes de qualité.
Sur la base de sa qualité, la main-d'œuvre peut être divisée en trois, à savoir les travailleurs instruits, les travailleurs qualifiés et les travailleurs non instruits.
Main-d'œuvre éduquée
Les travailleurs instruits sont des travailleurs qui ont besoin d'une éducation avant de pouvoir faire leur travail. Où, ce type de main-d'œuvre doit avoir une expertise ou une compétence dans un certain domaine, à la fois avec une éducation formelle et non formelle.
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Les exemples de cette main-d'œuvre instruite comprennent les enseignants, les médecins, les avocats, la police, etc.
Main-d'œuvre formée
Les travailleurs qualifiés sont des travailleurs qui n'ont pas besoin d'éducation et qui n'ont besoin que d'une formation avant de pouvoir travailler. En général, ce type de main-d'œuvre a été tempéré par l'expérience et les compétences antérieures, car il nécessite une formation répétée, afin de pouvoir maîtriser le métier. Des exemples de travailleurs qualifiés comprennent les sculpteurs, les tailleurs, les chauffeurs et les mécaniciens.
Main-d'œuvre non éduquée
Les travailleurs sans instruction et sans formation sont des travailleurs qui n’ont pas besoin d’éducation ou de formation préalables. Ce type de travail peut être fait pour ceux qui ont une bonne volonté car il ne repose que sur l'énergie. Par exemple, les coolies, les travailleurs des transports, les aides domestiques, les éboueurs, etc.
