Le changement social fait référence aux changements qui se produisent comme une variation du mode de vie accepté en raison de changements dans les conditions géographiques, culturelles, matérielles, la composition de la population, l'idéologie, la diffusion ou de nouvelles découvertes dans la société. Il existe plusieurs théories du changement social, à savoir la théorie des cycles, la théorie linéaire, la théorie du mouvement social, la théorie de la modernisation et la théorie des conflits.
Théorie du changement social
La théorie du cycle suppose que les changements sociaux qui se produisent dans la société ne sont ni planifiés ni dirigés, mais forment généralement des modèles répétitifs.
La théorie linéaire ou la théorie du développement stipule que les changements qui se produisent dans la société aboutissent ou mènent au même point. Cette théorie résume également le processus d'évolution et de révolution.
La théorie du mouvement social croit qu'un changement qui se produit passera toujours par une route sinueuse et nécessitera un long processus.
La théorie de la modernisation stipule que les changements qui se produisent dans un pays en développement imiteront un pays industrialisé ou un pays plus développé.
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La dernière théorie du changement social est la théorie des conflits. Cette théorie affirme que le changement social est le résultat de conflits entre certains groupes ou groupes qui sont ensuite acceptés par la société.
Formes de changement social
Le changement social prend diverses formes en fonction de la durée de son évolution, de son ampleur, de sa nature et de l'intention de se produire.
En fonction de la durée de son évolution, le changement social est divisé en deux, à savoir le changement lent (évolution) et le changement rapide (révolution).
La base de la théorie de l'évolution peut être sous la forme de théories unilinéaires de l'évolution qui disent que les humains et la société expérimentent le développement selon certaines étapes en partant du plus simple au parfait.
La deuxième base de la théorie de l'évolution est les théories universelles de l'évolution qui supposent que le développement de la société qui se produit ne nécessite pas certains facteurs et est fixe.
Enfin, les théories multi-lignes de l'évolution qui se concentrent sur la recherche sur l'évolution de la société avec seulement certains stades de développement. Afin d'accomplir la révolution, plusieurs conditions sont nécessaires.
Pendant ce temps, un changement ou une révolution rapide ne peut se produire que si les conditions sont réunies. Les conditions de la révolution incluent le désir général, un leader capable de protéger, des objectifs communs et la bonne dynamique.
La forme de changement social basée sur son échelle peut être divisée en grands et petits changements. Les grands changements ont un impact sur la société, par exemple les développements technologiques. Pendant ce temps, les petits changements n'affectent pas directement la société à grande échelle.
Sur la base de l'intention, le changement social est divisé en changements souhaités, les changements ne sont pas souhaités et les changements ne sont pas planifiés.
Enfin, le changement social est divisé par sa nature en changement structurel et changement de processus. Le changement structurel a une base pour encourager la réorganisation d'une société. Pendant ce temps, le changement de processus est un changement en tant qu'amélioration ainsi qu'un ajout aux changements survenus précédemment.
